中途採用／ディレクター・デザイナー・企画営業
中途採用／ディレクター・デザイナー・企画営業
■ 内定までの流れ
書類選考→面接（適正テスト等あり）→最終面接→内定
■ 内定から就業初日まで
内定→オリエンテーション（半日程度）→必要書類のご準備・法律に定められた健康診断等→就業直前に業務説明と必要書類のご提出（1日～2日）→就業初日
■ 応募要項
| 仕事内容 | クリエイティブ業務とそれに附帯する業務全般 |
|---|---|
| ディレクター （責任者） | 当社の理念を理解・共有し、ディレクター業務において、成績を上げる自信のある方。新規顧客開拓をはじめクライントの窓口となり、案件の受注から納品までの進捗管理、クオリティーのハンドリングをトータルで担当するクリエイターとして活躍していただきます。また、スタッフの指導・育成や、組織を活性化させるあらゆる取り組みの企画等にも力を発揮いただけることを期待します。集客戦略経験者、ブランディング経験者、歓迎します。 ◇給与：250,000円以上/月 別途、成績に応じて成果報酬を加算 ◇報酬実績：35歳 ディレクター/年収500万円（手当・成果報酬含む） |
| デザイナー | イラストレーター、フォトショップによる広告制作・デザイン実務経験者 ・当社の理念やミッションを共有でき、ともにその実現を目指していける方 ・常に前向きな考え方ができる方 ・クオリティー×スピードを意識した企画・制作に取り組める方、 ・販促広告経験者歓迎します。 ◇給与：222,188円以上/月 別途、成績に応じて成果報酬を加算 ◇報酬実績：30歳 チーフデザイナー/年収350万円（手当・賞与・成果報酬含む） |
| 企画・営業 | 当社の理念を理解・共有し、広告・デザイン業務の知識がある営業実務経験者。 業界にアンテナを張りめぐらせて、当社と共に歩み、結果を追求できる方。 求人広告営業経験者、歓迎します。 ◇給与：222,188円以上/月 別途、役職手当・成績に応じて成果報酬を加算 |
| 勤務場所 | 本社（大阪市中央区） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （希望により 10:00～19:00応相談） ※平均退社時間19時と、業界内では珍しくON/OFFのメリハリがある会社です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 有給休暇 慶弔休暇 年間休日120日以上 (直近の大型休暇実績 2012-2013年年末年始休暇9連休、2013夏季休暇5連休、2013-2014年年末年始休暇9連休、2014GW4連休×2回、2014年夏期休暇5連休、2014-2015年年末年始休暇9連休、2015年夏季休暇9連休、2015-2016年年末年始休暇10連休、2016年GW10連休、2016年夏季休暇5連休、2016-2017年年末年始休暇12連休、2017年GW9連休、2017年夏期休暇5連休、2017-2018年年末年始休暇10連休、2018年GW9連休、2018年夏季休暇9連休、2018-2019年年末年始休暇11連休) |
| 待遇 | ■賞与（業績成績に応じて最大3回/年 支給） ■給与改定 年1回 ■社会保険(厚生年金+健康保険)、雇用保険、労災保険 ■「長期勤務褒賞」あり |
| 各種手当 | ■役職手当 ■通勤手当全支給（上限15,000円/月） |
| 各種制度 | ■「リフレッシュ休暇制度」 … 勤務年数によって(3年・6年・9年・12年)、有給休暇のほかに最長9日間の休日を取ることができます。 ■「長期休暇制度」 … 「子育てに専念したい」「留学を予定している」などの理由で、復職を前提として一定期間休職したい場合、6ヶ月(勤続3年未満対象)ないし1年(勤続3年以上対象)の長期休暇が認められています。(休暇期間中給与支給はありませんが、同じポジションへ同じ条件での復職が可能です。) ■「出産・育児休暇制度」 … 男・女スタッフともに、出産・育児を目的とした最大1年間の休職が可能です。(休暇期間中給与支給はありませんが、同じポジションへ同じ条件での復職が可能です。) |
| 行事 | 忘年会・新年会・お花見・慰労会等、年2回程度（全額会社負担） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
■ 応募フォーム
