中途採用／ディレクター・デザイナー・企画営業
新卒採用
●内定までの流れ：書類選考（お電話の上履歴書・ポートフォリオをメールもしくは郵送下さい。）→選考通過された方に面接のご案内→面接→インターンシップ（3〜4週間程度）→最終面接（筆記テストあり）→内定
●内定から就業初日まで：内定→オリエンテーション（2時間～3時間程度）→必要書類のご準備・法律に定められた健康診断等→就業直前に業務説明と必要書類のご提出（1日～2日）→就業初日
※希望が有れば内定から終業初日までの期間、アルバイトも可能です。
■ 応募要項
| 仕事内容 | クリエイティブ業務とそれに附帯する業務全般 |
|---|---|
| 勤務場所 | 本社（大阪市中央区） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （希望により 10:00～19:00応相談） ※平均退社時間19時と、業界内では珍しくON/OFFのメリハリがある会社です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 有給休暇 慶弔休暇 年間休日120日以上 (直近の大型休暇実績 2012-2013年年末年始休暇9連休、2013夏季休暇5連休、2013-2014年年末年始休暇9連休、2014GW4連休×2回、2014年夏期休暇5連休、2014-2015年年末年始休暇9連休、2015年夏季休暇9連休、2015-2016年年末年始休暇10連休、2016年GW10連休、2016年夏季休暇5連休、2016-2017年年末年始休暇12連休)、2017年GW9連休、2017年夏期休暇5連休、2017-2018年年末年始休暇10連休、2018年GW9連休、2018年夏季休暇9連休、2018-2019年年末年始休暇11連休 |
| 待遇 | ■賞与（業績成績に応じて最大3回/年 支給） ■給与改定 年1回 ■交通費支給 月15,000円まで ■社会保険(厚生年金+健康保険)、雇用保険、労災保険 ■「長期勤務褒賞」あり |
| 各種手当 | ■役職手当 ■通勤手当全支給（上限15,000円/月） |
| 各種制度 | ■「リフレッシュ休暇制度」 … 勤務年数によって(3年・6年・9年・12年)、有給休暇のほかに最長9日間の休日を取ることができます。 ■「長期休暇制度」 … 「子育てに専念したい」「留学を予定している」などの理由で、復職を前提として一定期間 休職したい場合、6ヶ月(勤続3年未満対象)ないし1年(勤続3年以上対象)の長期休暇が認められています。(休暇期間中給与支給はありませんが、同じポジションへ同じ条件での復職が可能です。) ■「出産・育児休暇制度」 … 男・女スタッフともに、出産・育児を目的とした最長1年間の休職が可能です。(休暇期間中給与支給はありませんが、同じポジションへ同じ条件での復職が可能です。) |
| 行事 | 忘年会・新年会・お花見・慰労会等、年3～4回程度（全額会社負担） |
| 給与 | ◇1年目180,000円/月 ◇2年目195,000円/月 ◇3年目210,000円/月 +リフレッシュ休暇（連続した9日間の休暇） |
| 試用期間 | なし |
| 新卒採用について | ※弊社では新卒採用について、入社から2年間を "仕事の基礎をしっかり身につける期間"と考えています。 ○入社後1年目は仕事を知る期間。実務に取り組みながら、しっかり仕事を覚えましょう。 ○入社後2年目は1年目で学んだことを、助けなくできるようになる期間。 自信を深めましょう。 ○入社後3年目以降は応用を培う期間。後輩の指導もお願いします。 ○その後は、仕事を任されて、責任を持つための準備期間。 ◎準備の出来た方から、適正や希望に応じて、ディレクターやチーフデザイナーのポジションに就いていただきたいと考えています。 |
■ 応募フォーム
